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nanhoo

限期：        2004-05-10
超过限期是否接受作业：        接受
描述：        案例背景：你的公司在过去的两年中雇员人数已经从40人增加到200人。公司所有的人力资源情况的记录保存，例如对雇用的和解雇的雇员的信息、对职位提升的纪录以及医疗和保险计划的登记等都是人工执行的。你的人力资源部门的两个工作人员已经被纸面工作淹没，你正在考虑对这些功能实施自动化，有两个选择：一是选择购买C/S人力资源软件包，在公司已有的小型计算机上运行；另一个选择是使用一个在Web网上提供运行人力资源软件的应用服务供应商，该公司的人力资源部装有Web浏览器软件和因特网访问软件的个人计算机。要购买最适合你需要的人力资源软件包要花费$9500,需要一个信息系统专家花部分工作时间支持维护该程序，他的年薪为$ 65000，一般需要在他每周40个工作时间内花4个小时在这个系统上。该软件根据需要还要升级，每一次升级大约花费$1000，其销售商在第一年该软件被购买之后，每一年对其进行一次升级。你确定的应用服务供应商最初要对你收取$ 1500建立该系统，还要每一月收取公司每一个雇员$5。你不需要购买任何额外的硬件运行该系统，该销售商负责支持该系统。问题：每一种选择在第一年的花费各有多少？在3年期中，哪一个选择比较经济？你将会选择哪一个？为什么？在制定决策时，你考虑哪些因素?每一种方法的风险是什么？