请大家讨论一下D题：我传一份某校答案

hfg1964 · 发表于 2004-9-25 07:59:11

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> 公务员招聘（<v:shapetype> <v:stroke joinstyle="miter"></v:stroke><v:formulas><v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></v:f><v:f eqn="sum @0 1 0"></v:f><v:f eqn="sum 0 0 @1"></v:f><v:f eqn="prod @2 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @0 0 1"></v:f><v:f eqn="prod @6 1 2"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></v:f><v:f eqn="sum @8 21600 0"></v:f><v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></v:f><v:f eqn="sum @10 21600 0"></v:f></v:formulas><v:path connecttype="rect" gradientshapeok="t" extrusionok="f"></v:path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></v:shapetype><v:shape><v:imagedata></v:imagedata></v:shape>题）
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>摘要：
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> 本文研究了在公务员招聘过程中如何依照各种招聘标准确定录用者名单，并合理分配到各用人部门的问题。由于招聘过程中笔试采用分数制，而面试中的四项（知识面，理解能力，应变能力，表达能力）又采用的是等级制，为了更容易的得到每为应聘者的总成绩，我们采用量化等级的方式，根据笔试和面试的权重系数（看情况设定）求出应聘者的最终成绩，前八位即为最后录用者。考虑到录用的人员要尽可能的满足各部门的需求，我们计算出第<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>个应聘者对第<v:shape> <v:imagedata></v:imagedata></v:shape>类工作的相对不满意程度。在分配的过程中，涉及到某个人安排做某类工作与不安排做某类工作的问题，0-1变量就能很好的表示，利用LINDO软件，便可得出分配方案。在既考虑应聘人员意愿又考虑用人部门的希望要求的情况时，这样就多了一个目标函数，我们利用偏化系数将该双目标函数转化成单目标函数，再次利用LINDO软件，得到这种情况下的分配方案。

zhghan · 发表于 2004-9-25 15:11:29

　　我个人认为：你们的解题思想应该没有问题，关键是你的四项条件是如何量化的？如何来确定双方的满意程度，什么叫满意和不满意？如何做到按需择优录用，并分配，使双方都满意，我认为这是问题的关键所在．个人意见！

zhghan · 发表于 2004-9-25 15:14:09

做Ｄ题的同学都可以谈谈你都用了什么具体的方法，如何解决这些问题的？

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