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求助????

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发表于 2005-8-22 23:23:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
我现在有一关于数学建模方面的问题想向你请教,这是阎老师给我们布置的作业,要3天完成,但是我们不太会做,希望你给予大致指导,点拨一下!!<BR><BR><BR>题目是95年美国大学生数学建模B题:如下::<BR><BR>美国一所大学新聘的一位主任要对该校教师工资进行调整,设计一个公正.合理的工资体系,教师目前状况和工资调整原则如下:<BR>1)教师职称由低到高分为4个等级:讲师,助理教授,副教授,教授。获博士学位者聘为助理教授;读博士学位者聘为讲师,且得到学位者自动升为助理教授;副教授工作7年后可申请提升教授。<BR>2)无教学经验的讲师起始工资为¥27000;助理教授的起始工资为32000;按时提升(7或8年)并有25年以上教龄者工资大致为有博士学位的新教师的两倍。<BR>3)同一等级中教龄长者工资高,但是这种差别应该随着教龄的增加而渐减,并趋于一致。<BR>4)职称的提升应带来实质性利益,即若某人在短时间内获得提升,则其所得应大致等于正常情况下(不提升)7年增加的工资。<BR>5)每人的工资都不能减少;只要学校有钱,所有教师每年都增加工资;每年用于增加工资的总资金可能不同。<BR>全校204位教师的教龄,职称和目前的(年)工资如下表所示(职称代号0,1,2,3依次表示讲师,助理教授,副教授,教授)<BR><BR>请你按照上述原则设计新的工资方案,并给出一个从目前状况到新方案的过度方法。<BR>表如下附件jsgztzhfan<BR><!-- footer -->
 楼主| 发表于 2005-8-22 23:30:18 | 显示全部楼层
数据是不是姜启源(三版)后面的啊??
 楼主| 发表于 2005-8-22 23:31:02 | 显示全部楼层
是啊!!希望大家多关注啊!![em01]
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