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家政服务公司招聘问题研究一家家政服务公司专门向顾主提供家政服务。根据估计,下一年的需求是:春季6000人日,夏季7500人日,秋季6500人日,冬季9000人日。公司新招聘的家政服务人员必须经过5天的培训才能上岗,每个家政服务人员每季度工作(新家政服务人员包括培训)65天,家政服务人员从该公司而不是从顾主那里得到报酬,每人每月工资800元。春季开始时公司拥有120名家政服务人员,在每个季度结束后,将有15%的家政服务人员自动离职。
(1) 如果公司不允许解雇家政服务人员,请你为公司制定下一年的招聘计划。哪些季度的需求增加不影响招聘计划?可以增加多少?
(2) 如果公司在每个季度结束后允许解雇家政服务人员,请为公司制定下一年的招聘计划。
( 3) 尝试把所得到的模型进一步深入分析和推广.
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